本篇内容来自《纽崔莱传奇》

 

各位朋友，欢迎收听广播微剧《纽崔莱传奇》的第三部分，带您进入纽崔莱品牌传奇的发展历程。

 

以前的助手心里各怀鬼胎，卡尔先生意识到曾经用人有疏，他将如何处理此次突发事件？那如何让纽崔莱能稳定向前的发展呢？可优秀的销售人员和科学家都已离开，并伴随着资金链出现严重问题，卡尔先生又做出了什么样的重大决定？与此同时，杰和理查的安利生涯是如何开始的… …

（以下为卡尔•宏邦先生自述）

我曾经以为，我不会凭个人喜好用人，结果，我还是犯了大错。海斯特和凯特尔这两个人只会巧言令色，而我放了太多的心思在慈善事业上，偏偏把太多的权利给了他们。看看他们的杰作，先是什么独立广告，再来打击士气的销售计划，现在连最忠诚的营销人员也开始动摇。我老了，可是我不愿意让我的纽崔莱也这样。

 

海斯特和凯特尔想利用在纽崔莱基金会的影响力，发动投票把我从董事局除名。我把两个人辞退了。

 

托马斯博士的销售计划和我的计划有很大分歧。他的离开，让纽崔莱失去了最顶尖的科学家，这才是让我最头疼的事情。科研人员和营销队伍同时出问题，这对企业来说，是最大的危机。好的营销人员全投到安利公司了。

 

我第二次中风了，我知道我的时间不多了。

 

海斯特和凯特尔离开后，真正的问题才显现，纽崔莱已经没有充足的资金付清贷款。

 

邓哥夫提议：“量入为出，缩减规模。”

 

缩减规模，就意味着裁员、减产和暂停项目研究。我们的资金链无法支持现在的规模，缩减规模总比资金链断了，丢掉整个公司强。

 

我说：“邓哥夫，现在公司只有你，从头到尾看着纽崔莱一步一步走到现在，你一定要帮公司度过这次难关。”

 

邓哥夫回复我：“卡尔先生，我和你一样深爱着纽崔莱，我会的。两年时间，我会用两年时间，让纽崔莱还清所有债务。”

 

我把南太平洋所有的资产都卖了，邓哥夫需要这些资金。