做伙伴的啦啦队长

      无人驾驶、无人超市、无人工厂......如今,人工智能正以超乎我们想 象的速度,渗透到社会生活的各个领域之中。未来,那些标准化、机械化 甚至逻辑化的工作都会被取代,唯有人的创造力与个性化会愈发彰显。那么, 我们该如何帮助伙伴去充分释放真我,不断成长呢?

      我们的父辈,理查·狄维士先生对此颇有心得。他曾无数次强调,“不 管是在事业还是在人生道路上,人们都想要也需要被鼓励和启发。”穷其 一生,理查都在扮演着啦啦队长的角色,始终践行这一理念。他几乎走遍 了世界任何一个国家,无论面对什么样的种族、肤色和境遇的人,都热忱 的激励他们勇于追求梦想,设立可行的目标,把握机会实现美好生活。全 球数百万人,也藉此在安利遇见了更好的自己。

      不断的给伙伴嵌入梦想和描述愿景,尊重并欣赏每个人的独特价值; 激励他们战胜挫折,引领他们去追寻更优秀的东西,正是理查传承给我们 的领导力智慧。同时,啦啦队长还意味着充分授权,但绝非放任自流。理 查总是相信伙伴的潜能,并提供强大的平台和机会,陪伴和帮助伙伴成长。

      今天,不止于科技的迅猛发展,还有 90 后等独一代开始步入社会舞台, 凡此种种都需要我们继续像创办人那样,更加关注个体意识,倾听他们的 心声,成就他们的目标。如此,才能真正成为他们最忠实的事业合伙人。