Amway, 安利
2025.07.27
《相信》第16集 第六章 家庭第一
Amway, 安利

听节目戳↓

《相信》第16集 第六章 家庭第一

《相信》第16集 第六章 家庭第一
00:00

第六章

家庭第一

是时候重申家庭观念了

我们应该主动承担身为父母的责任

我们应该无条件地热爱和相信自己的家庭

我们要尽自己的全部力量

把家庭打造成培育梦想成真的天堂

章首导言

海伦·狄维士坐在一辆房车的沙发上

这辆房车就像一个移动起居室

载着人穿梭在密歇根州的乡村之间

她一边专心致志地做针线活

一边回答着问题

我对人口零增长率的看法哦

我认为如果一对夫妻只想要两个孩子

那有两个孩子就可以了

但是我有四个孩子

感觉也不错

我知道你说的都对

我们的下一代要面临严重的挑战

正是因为这样

我们才应该养育更多的孩子

把他们抚养长大

教会他们如何帮助别人

我坚信我的孩子们一定能让社会变得更好

而不是制造新的麻烦

理查·狄维士曾作为特邀嘉宾

参与了地方电视台一个节目的录制

主持人问理查先生

我们都知道您是一个顾家的男人

那您一定也是一个称职的父亲,对吗

理查回答道

这个你得问我的孩子们

两个不同的问题

两种不同的答案

时间上相隔数月

空间上相隔数千英里

然而,这些答案都显示着

狄维士夫妇对于家庭生活的态度

在第一个回答里

我们能看到一个充满自信的母亲

她发自内心相信

她的家庭最终会培养出优秀的子女

此外

我们还能感受到

她极为强烈的乐观主义精神

即使是养育孩子这种充满未知数的事

她都相信会有好的结果

而在另一个答案中

我们看到的是一位彬彬有礼的

对问题避而不谈的先生

他只是坦率地提醒主持人

一个家长做得是否称职

最终最终要由自己的孩子来评判

家庭在他们心中有着极其重要的位置

到州首府领取一个奖励

要带上祖父、祖母

他们举办宴会

会单独为侄子、侄女和各种亲戚准备一桌饭菜

跨国商业谈判

一定会带上一个孩子

迪克和丹都深入地参与了公司的日常运营

在没有任何人的授意下

四个孩子通过举手表决

启动了一笔慈善基金

还有许许多多私人生活的细节和片段

不及表述

这一切的一切

都展现出这对夫妻

对家庭无微不至的关爱

事实上

一个社会真正的活力

是体现在普普通通的家庭生活中的

是隐藏在客厅、餐厅、书房和后院中的

家庭

毫无疑问是组成社会的最重要的基础环节

有社会学家认为

家庭在21世纪末就会消亡

就如同恐龙和渡渡鸟一样

被社会发展所淘汰

我认为这完全是一种谬论

家庭是人类一切活动的根基

永远不会被任何制度所替代

然而

我们也不得不承认

越来越复杂的文化

给家庭观念施加了很大的压力

在很多人眼中

家庭已经不再像以往那样神圣不可侵犯

是时候重申家庭观念了

我们应该主动承担身为父母的责任

我们应该无条件地热爱和相信自己的家庭

我们要尽自己的全部力量

把家庭打造成培育梦想成真的天堂

我的祖父母从荷兰移民到美国

定居在密歇根州西部

我的童年都被家庭的无限温暖包围着

家庭成员之间的关系非常融洽

虽然我们也有吵架的时候

但我们都知道

对方的出发点是为了自己好

这种无微不至的关爱

完全不需要用很多言辞去描述

这种爱意就环绕在我的身边

虽然我还是个小孩子

但是我一直都能感受得到

我对销售工作的兴趣

也是从那时开始的

我的祖父是个传统的小商贩

每天早晨

他都会开着一辆破旧的卡车

沿街贩卖从菜市场采购的蔬菜

我们也会沿着他叫卖的路线

售卖剩余的洋葱

赚点零花钱

我的父亲是一位电工

也售卖电力设备

所以销售的传统

深深植根于我的家庭

我父亲是一个很了不起的人

他一生勤勤恳恳、老实本分

唯一的遗憾是没有创办自己的公司

他鼓励我要开创自己的事业

这对于年轻的我来说

无疑是一种重要的、积极的影响

父亲生前见证了我取得的一部分成果

1962年

在安利公司刚刚进入快速增长期的时候

他离开了我们

我记得父亲临别之前

曾对我谈起他的一种预感

安利公司会成为世界上一流的公司

几十年过去了

一切都如父亲预言的那样

他对我说

公正、诚实是一个公司的立身之本

营销人员将他们的未来托付给安利公司

我们不能让他们失望

一定要把公司做大做强

父亲的教诲

我始终谨记在心

我回忆这些是想要告诉大家

家庭对一个人的成长有着举足轻重的作用

现在回想起来

我更真切地体会到家庭为我带来的好处

我能成为一个优秀的销售员

要感谢那辆装满蔬菜的卡车

我对意志力的理解

源自跟在父亲后面

听他讲述那些关于人类潜力的故事

我们的社会是由人组成的

而人都是家庭的产物

虽然每个人的成长

都会受到社会方方面面的影响

但没有一种影响可以和家庭相提并论

当我回顾自己的成长历程时

我才意识到

作为四个孩子的父亲

我要承担和我父亲一样的责任

我努力使自己沉着冷静

但面对着巨大的责任

有时我仍然心生恐惧

这份责任是夫妻共同承担的

但如果其中一方严重失职

通常问题都在父亲

在家庭中

一个承担着养家糊口任务的男性

总是比女性找到更多借口

推卸自己的家庭责任

有句老话说

如果你忙到没时间陪家人

那你确实忙过头了

我很认可这句话

有的责任是别人无法替代的

父母的责任就是其中之一

陪伴家人的时间无可替代

这里的时间指的是有质量的时间

他要求在这段时间里

家庭成员之间真的在交流和沟通

在安利公司

我们费尽心思

保证每位员工周末都能陪伴家人

我们从来不在休息日安排任何会议

有人曾问我们

你们为什么如此重视家庭

甚至愿意牺牲自己的利润

其实这源于我们一个简单的想法

如果赚钱的代价是牺牲家庭

那我们宁可不赚这份钱

实在是太不值得了

我总有大段的时间出差在外

但是我一旦回到家里

就会把全部的时间都用在陪伴孩子上

跟他们交流

陪他们做想做的事

在我认识的所有人当中

我认为安利公司的首席飞行员

是最好的父亲

他也是经常出差

不过只要他回到家里

他就能真正的在家

他从不会整晚的看电视

而是专心地和孩子们在一起

现在很多人把家庭关系的破裂归咎于工作

这种说法是不正确的

据我所知

只有极少数的工作

会完全剥夺一个人和家人相处的时间

事实上

不是工作毁了家庭

而是你浪费在高尔夫球场的一个个周末

和朋友们在酒吧虚度的许许多多的夜晚

或者类似的安排

击垮了家庭关系

工作不过是一个不敢正视自我

选择逃避家庭责任的人的借口而已

待在家里只是一个开始

还有无数个艰难的决定要做

树立正确的家风是非常困难的

在我们家

家风也是根据实际情况改动了很多次

起初我们参考了很多育儿手册上的经验

想培养孩子的自主决策能力

什么事情都让他们自己做决定

慢慢的,我们发现

这个理念并不适用于我们家

因为我在家里设定了很多

不允许挑战的规矩

我告诉孩子们

这些规矩你们必须要遵守

遵守规矩我们就相安无事

破坏规矩我们都不会好过

所以

判断哪些事情

是需要按照专横的手段处理的

哪些事情还达不到

采用如此过分的手法

就变得非常重要

没有一个家庭能保证永远和睦无争

一旦发生争吵

我通常会选择就事论事

很多事情都能惹我生气

比如我让孩子们往东

他们偏要往西

但是并不是所有的怒气都能引发争吵

我不认为男孩头发长的遮住上衣领

就能导致一场家庭战争

即使我的心里再不赞同

我也不会跟一个想要决定自己穿着的

处在青春期的少年

打口水仗

有太多更值得探讨的话题

在等着我们呢

安利公司一直以来都很注重家庭

我们鼓励并欢迎

以家庭为单位开展安利事业

因为安利事业本来就是由一对对夫妻

和他们的孩子们一起建立起来的

杰和我并没有在一开始

就把家庭写在公司章程里

家庭是随着安利事业的发展

慢慢的刻进了我们的 DNA 里

我们发现

如果夫妻双方的价值观是同频的

那他们无论做什么事情都能做好

所以我们鼓励夫妻一起了解、相信、从事安利事业

现在家庭已经是安利公司的

文化基石之一了

在安利

我们相信家庭成员一起工作

不仅不会影响家庭的和睦

还会增进家人之间的联系

当我们邀请营销伙伴来大急流城参观时

我们一定会同时邀请他们的配偶

并且承担全部的费用

我们的海外研讨会

也鼓励营销伙伴带上家人出席

我记得有一次海外研讨会

酒店的老板想当然的认为

有这么多客人住店

酒吧的销量一定会暴增

就增派了很多服务人员

但是第一天过去了

与会人员竟然没有一个人光顾酒吧

他们简直不敢相信

只能把多余的酒吧服务人员

安排到咖啡区帮忙

这是为什么

因为安利的营销人

并不是一群独自离家

无所事事

只能在酒吧打发时间的人

他们都是与家人在一起

彼此陪伴和照顾

这造就了一个完全不同的企业文化氛围

我不是一个儿童教育专家

我也不知道如何做

才能让孩子们从父母身上

学到更多有价值的东西

关于如何经营好一个家庭

我不是权威

我无法给年轻的父母任何建议

我只能日复一日地尽自己最大的努力

去成为一个好父亲

然后等上若干年

由孩子们来评价我是否合格

但是

我想再强调一次

如果没有了强有力的家庭

我们一切热爱和为之奋斗的价值

都将不复存在

Amway, 安利