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能给人带去安全感的企业难能可贵

“唯有人，才是安利最珍贵的资产。”——理查·狄维士

许多人提到，他们吃过最大的“饼”就是老板画的愿景大饼，虽然张口就能听到，但兑现却遥遥无期，大家一致认为这样的承诺难以实现。实际上，人们所追求的不多，只是希望在不确定的生活中能够有所确定的收获，在工作中获得安全感。提及能带给员工安全感的企业，不得不提到这个故事。上世纪80年代，巴拿马发生动乱，人们纷纷提取现金导致挤兑，造成当地货币不断贬值。营销人员正面临家人的温饱无着的困境。若公司此时仅仅照常发放奖金，也无可厚非。然而，这家公司做出了一个重大决定，不惜重金租用专机从美国运送美元至巴拿马，用以发放保值的美元作为奖金。这家雪中送炭的公司正是安利。战争和动乱无法阻隔真情的传递，美元奖金跨越硝烟降落巴拿马，让金钱也充满了人情味。现在看来，安利公司给营销伙伴带来的不仅是生活的保障，更是患难时刻迫切需要的安全感。这种安全感是一家公司能给予员工的底气，让员工在任何情况下都能明确，背后有一群人，有一家公司作为坚强的后盾。

能给人带去“安全感”的企业，难能可贵