Amway, 安利

伟大的领导者对待下属会像对待自己一样，给予足够的真诚和尊重。——理查•狄维士

（小编注：内容来源于《心底的希望》一书，原文作者是安利创办人之一理查•狄维士先生）

作为NBA奥兰多魔术队以及WNBA奥兰多奇迹队的老板，我有时候会听到球员议论：“我们得不到尊重。”这些在高中和大学曾是大家关注焦点的职业运动员，在竞争激烈的NBA或者WNBA中却得不到同样的关注。也许，他们的确没有得到足够多的上场机会，或者球迷的溢美之词。在这种情况下，他们中的一些人便以缺乏尊重为借口来平衡注意力的缺乏。还有一些球员过多地关注媒体对自己在比赛中的技术统计——每场得分、失误次数、盖帽次数等等，通过这些来衡量自己受到尊重的程度。

不幸的是，其中的一些球员并没有真正认识到，尊重应该首先来源于他们自身——自尊和自爱，以及对自己能力的认知，而并不取决于上场时间、球迷或媒体的关注程度。

当然，还有一些球员会将自己的收入与其他球员进行比较，并以此来衡量自己所得到的尊重程度。如果别人比自己挣得多，他们就会认为人家得到了更多的尊重。同样，这些球员也没有认识到，尊重首先应来源于人们如何看待自己的价值，并不在于赚多少钱。

有人认为，是爱让这个世界不停地转动。但我认为，在实际生活中，在我们日复一日地与他人的接触中，是尊重撑起了这个世界。

每个人都有自己独特的个性和生活方式，你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人，“己所不欲，勿施于人”，这样才能得到尊重。

因此，我们应该采取一种更有意义、更积极的方式对别人进行肯定和认同，同时表现出对别人的尊重。

如果我们不是执行了这个标准，而是根据自己的偏见来要求别人，按照老套的方式对别人进行判断，那么我们等于剥夺了他们的尊严。衡量他人的标准永远不要因为一个人的肤色、宗教信仰、读书的学校、居住的街区、汽车的牌子、穿着的衣服，或者所讲的语言而发生变化。如果我们受制于这些障碍，将他人用标签来分类，那么实际上等于没把这些人看成是具备潜力和智慧的人类。我们往往喜欢根据职位对他人进行评判，却忽视了他们的能力以及特有的潜质。

平凡的普通人是每个国家的脊梁，这些从事各项工作的男男女女虽然可能未得到赞颂，但他们却是真正的社会中坚。

一个夏天，我和家人在度假的地方就遇到了这样一个普通人。他是这个地区的清洁工，也是我所见过的最优秀的清洁工。每天早晨6∶30，他都会准时出现在工作岗位上。工作的时候，他不像很多同行那样随便地将垃圾扔到卡车上，弄出很大的噪音，而是非常轻巧地举起垃圾桶，将垃圾倒在卡车车厢里，随后把空垃圾桶放回路边，并且很仔细地将盖子盖上。如果不是亲眼目睹，我很难想象一个从事体力工作的男人竟能够如此小心翼翼。

一连几个星期，我都在观察这个人工作时的动作。一天早晨，当他又一次开始工作的时候，我走过去告诉他：“你的工作非常出色。”他问我：“你是刚刚回家还是正打算离开？”我猜他一定是觉得意外，没想到会有人专程早起对他的工作进行美言。我回答道：“两样都不是，我来这里就是告诉你，我对你出色的工作表现很欣赏。”

他听后给了我一个非常灿烂的微笑，随后告诉我，他从事这份工作12年了，这是第一次听到如此的称赞，连他的老板也没有这样说过。12年来，这名清洁工尽职尽责地从事着自己的工作，同时也维护了自己的尊严。尽管没有得到任何鼓励，或者只言片语的感谢，但他懂得尊重别人，因此他理应得到别人的尊重。

尊重来源于你如何评价自己，并不在于其他人如何评价你。尊重来源于你清楚自己是谁，爱自己并接纳自己。

任何一个人，无论是作为独立的个体，还是为社会作贡献的公民，都是值得尊重的。当然，每个人都有自己的问题和缺点，社会中也存在着懒惰、不守信用或者不想工作的人。但是，在今天仍然有许多人在辛勤地工作，是他们保证了这个社会的正常运转，没有他们，我们的生活不知将变得有多糟。

多年以来，我一直在冥思苦想两个问题：当领导最重要的素质是什么？让人的生命充满意义的特质是什么？我的经验就是：懂得尊重别人是一个领导应具备的最重要素质。经营一个企业或者一个机构，需要具备很多的能力和素质，但是如果不懂得尊重为自己工作的人，你就不得不去品尝由此酿制的苦酒。如果他们同样不尊重你，你当然不能算一个好领导。

尊重是相互的，尊重别人等于尊重自己。换句话说，如果你想得到别人的尊重，你必须首先学会尊重别人。如果你不愿意付出，那么你就不会得到回报。人们清楚你在什么时候重视并且尊重他们，同样也知道你在什么时候没这样做。你对他人的不尊重是没办法隐藏的，人们通过感觉就可以明白你对他们的态度，而并不需要你说出来。

尊重不是一种被要求的东西，而是一种要设法去赢得的东西。

想一下与你经常接触的人——家庭成员、朋友、顾客以及同事。所有这些人都通过某种方式在影响着我们的生活。在这些人中，有多少人是因为他们的所作所为和他们的身份而得到你的尊重？你可能非常钦佩或者需要他们，但你是否向他们表示过，告诉过他们，给予他们应得的尊重，或通过行之有效的方式向他们展示过你的尊重？

尊重让世界更加美好！