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项目名称： 安利北京青年就业创业见习基地
开展时间： 2009年1月至今
申报部门： 北京分公司公共事务部
【项目综述】
秉承“吸纳人才、培育人才、善用人才及善待人才”的人员发展理念，作为践行社会责任的领跑者，安利（中国）一直致力于帮助大学生提升就业创业竞争力，提高雇主品牌美誉度。2009年，在全球金融危机肆虐，就业形势严峻的情况下，为响应国务院关于“在三年内组织百万未就业毕业生见习”的号召，安利北京分公司协同北京团市委于2009年1月成为北京市首批“青年就业创业见习基地”，也是安利（中国）最早成立“见习基地”的分公司。
09年6月，安利北京分公司被授予团中央“青年就业创业见习基地”荣誉称号，为北京第二外国语大学学生提供30个见习岗位，分三批进入公司见习，涉及公益活动支援、会议支援等四大岗位。
经过几个月的运作，公司摸索出制度化运作，人性化管理的工作机制，形成了以建立高端的组织体系、完善的招聘体系、阶梯式培训体系为主体的工作模式，通过合理安排见习大学生见习阶段与内容，让见习大学生参加丰富多彩的公益活动，团队执行专门为其设计的项目，及时总结等途径，令见习大学生在创业心理、专业知识、就业技能等各方面都有极大提高，受到团中央、团市委等各级领导的一致好评，同时，安利（中国）公共事务部及人力资源部拟于2010年在全国推广北京分公司的工作经验。
【项目创意】
充分整合团市委、公司人力资源部、公共事务部、业务部等相关部门的资源优势，构建制度化运作，人性化管理的工作机制。
一、制度化运作
1、体系建立，是基地正常运转的重要支柱。
2、合理布局，是基地有序开展的必要条件
3、与“团建”工作紧密结合，双方工作相互促进
二、人性化管理
1、找准切入点，是工作有效推进的核心内容
2、及时总结，是提升大学生能力的主要途径
3、有始有终，是工作持续稳定开展的重要保证
【推广价值】
1、较高的操作性
公司紧紧围绕培训、实操和能力提升这三个关键点，确定“见习基地”工作分为“准确定位 加强了解、量身定做 强化培训、实际操练 提升能力和有的放矢 及时总结”四个阶段，循序渐进地开展，并建立高端的组织体系、完善的招聘体系、阶梯式的培训体系都具有较高的操作性。
2、较强的复制性
公司将“青年就业创业见习基地”工作定位在：让大学生们通过见习了解和掌握一套职业礼仪、职业规范和职业技能。而掌握“职业技能”不仅仅要了解所从事工作的方方面面，更主要的是要掌握一套思维方式和方法。因此丰富多彩的公益活动和因地制宜的项目设计是活动的两大主旨。设计切实可行的项目，不仅突出创意创新；与公司日常活动相结合更体现企业特有特色。具有很强的应用与实践性，也具备不同地域的复制性。
【持续价值】
1、提升企业的雇主品牌：
一个实施了见习项目的企业，在大学生乃至其他潜在员工的心目中，必然是一个愿意承担社会责任，愿意为社会培养人才的良好雇主。而企业对见习基地工作的精心设计与落实，也将给见习生留下深刻而美好的印象，为企业日后的校园招聘打下坚实基础。待见习生走向社会后，他们会把企业校园品牌提升到社会雇主品牌。
2、满足阶段性人才的需求：
企业对人力资源的需求不是固定的，很难完全控制在人力资源需求计划之内，企业在开展某些临时性项目的时候，人手紧缺就成为制约项目顺利完成的重要障碍。如果企业有完善的实习/见习制度，便可以立即从储备的实习生/见习生档案中挑选到合适的人员迅速投入到相应岗位上去。
3、完善人力资源管理制度
企业如果建立了一套健全有效的实习/见习制度，实习生/见习生的招募和培养就可以成为企业整体人力资源战略的重要组成部分。企业通过与实习生/见习生的亲密接触，可以更多地了解新生代人才的特征，从而促使公司更有效地制定相应的人才资源机制，更好地挖掘年轻员工的潜力。
【政府评价】
1、2009年6月，安利北京分公司被授予团中央“青年就业创业见习基地”荣誉称号
2、2010年2月，公司获得团市委颁发的首批考核合格的“北京共青团青年就业创业见习基地”证书
3、2010年2月，北京团市委邀请安利北京分公司作为唯一一家协办企业共同举办“青年就业创业见习基地北京论坛”活动，翟总也作为唯一的企业领导与团市委沈副书记等领导共同为论坛开坛。
4、公司见习基地经验介绍材料作为“企业之窗”版块首篇，被会刊《2009年北京共青团青年就业创业见习工作报告》收录，该材料内容翔实、图文并茂，占据了“企业之窗”版块的最大篇幅（4page），与其他企业寥寥数百字的介绍形成鲜明对比。据悉，该会刊已在会后送呈团中央及相关部委领导。
【媒体呈现】
北京晚报 2009.5.11 13版财经新闻 安利逆势新聘700员工
北京商报 2009.5.13 A2版公司 安利“逆势”招聘促进大学生就业
法制晚报 09.05.13 B02版社区•东部 应聘见习岗位 游戏难倒学生
京华时报 09.5.13 C5版预防保健 安利提供见习岗位
北京娱乐信报 09.5.13 30版人才就业 安利提供30个见习岗位
精品购物指南 09.5.18 14版专题 安利点将大学生进外企实习也要大PK
新浪网 09.5.11 新浪财经 安利逆势新聘700员工
中国经济网 09.5.11 中国与世界 安利逆势新聘700员工
北京晨报 2010.2.6 A22版健康关怀 安利北京分公司首批考核合格
北京青年报 2010.2.5 创就业见习基地 将实施年度考核
精品购物指南 2010.2.11 16版资讯 安利北京分公司成为首批考核合格的“北京共青团青年就业创业见习基地”
百度和讯全财经网 2010.2.8 安利北京分公司成为首批“北京共青团青年就业创业见习基地”
凤凰网 2010.2.4 凤凰网获评北京共青团合格青年就业创业见习基地
凤凰网 2010.2.5 “青年就业创业见习基地”简介和目标
和讯网 2010.2.8 安利北京分公司成首批合格北京共青团青年就业创业见习基地
千龙网 2010.2.8 安利北京分公司成首批“共青团青年就业创业见习基地”
人民网 09.2.9 安利北京分公司成为青年就业创业见习基地
首都之窗 09.2.5 北京共青团青年就业创业见习基地工作2010年会召开
中国共青团网 2010.2.5 北京共青团青年就业创业见习基地工作2010年会召开
新京报 09.7.6 D4版学习公社关注 “名企实习”面试 1分钟内以优势吸引考官
新京报 09.7.27 D6版学习公社特别报道 性格强势战胜性别弱势
新京报 09.7.13 D6版学习公社BBS 鼓足勇气走到顾客面前
新京报 09.7.27 D7版学习公社特别报道 性格强势战胜性别弱势
新京报 09.7.27 D16版学习公社特别报道周报 “职业态度对企业更重要”
【项目亮点】
1、制度化运作，人性化管理的工作机制
2、以建立高端的组织体系、完善的招聘体系、阶梯式培训体系为主体的工作模式
3、形成以“团建”带“见习基地”，以“见习基地”促“团建”的工作创新
相关链接：
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其他奖项：
综合奖金奖：安利“72小时计划”志愿行动
综合奖银奖：4.14玉树地震救灾行动
综合奖铜奖：“没有院墙的孤儿院”系列活动
综合奖铜奖：内蒙志愿者服务第15届全国大学生乒乓球锦标赛
综合奖铜奖：安利辽宁环保月节能减排系列活动 | 
