来源：海峡都市报  日期：2010.10.15

　　11日晚，安利2010校园招聘宣讲会在厦门大学克立楼举行。安利（中国）日用品有限公司学习及发展副总监张伟虹详细介绍安利管理培训生的招聘流程和职业前景，为应届毕业生描绘清晰的职业发展蓝图，现场吸引了数百名应届学生热情参与。伴随着全球经济增长势头的启稳，对未来经济前景的看好驱使企业加快了人才竞争、储备的步伐。

　　张伟虹表示，与以往优秀毕业生多选择进入知名外企相比，近年来他们面临着更多的择业机会，包括参加公务员考试，进入实力雄厚的国有企业或前景看好的私有企业等。安利公司为争取吸引到最优秀的毕业生，今年继续在校园内展开管理培训生的招聘，并为毕业生打造清晰的未来职业发展道路。通过内部的跨部门轮岗、领导力培训、企业文化培训等内容，使他们全面了解商业运作，培养专业技能和领导才能，未来能够成为公司的中、高层管理者。


　　除了管理培训生项目外，安利公司今年将继续开展专才校园招聘项目，计划面向全国招收具有专业背景的2011届应届毕业生。除了与往年一样继续招聘计算机相关专业的学生以外，今年将欢迎法律类相关专业学生的应聘。从10月份开始，分别在中山大学、华中科技大学、西南政法大学、厦门大学、福州大学等五所院校进行校园宣传活动。顺利通过笔试及面试的学生，在进入安利公司后，将接受为期1.5个月的入职培训计划，包括量身定制的培训课程、核心小组的工作实践等。同时，公司将在全国各地提供跨职能的岗位论调、特别项目等机会，让入职者通过参与跨部门跨地区项目，不断学习与成长，成就国际性专业人才。


　　张伟虹向记者介绍到，安利公司从2007年开始面向全国重点高校招收管理培训生。每年都能收到近二千求职简历，经过笔试、面试及管理精英训练营等一系列严谨、科学的人才选拔，最终甄选出43名管理培训生。现在，08、09届的管理培训生已全部定岗，分别就职于市场部、人力资源部、全国业务部、生产营运部、储运部等公司核心部门。厦门大学和安利公司还特别有缘份，在三届的管理培训生中共有6名的厦门大学学生，是录取率较高的院校之一。管理培训生的加入，为公司未来的业务发展提供了优质的人才储备，对于每一位培训生来说，起步就与跨国公司携手，并得到为期一年的轮岗培训和高级经理人的直接辅导，这些都为他们的职业发展奠定了坚实有力的基础。

　　为使应届毕业生对该项目有更清晰生动的了解，今年的校园招聘安利公司首次邀请往届管理培训生担任校园宣传的代言人，通过海报、视频、博客、现身说法等渠道，将真实的成长体验和工作感受带给学弟学妹们。

　　今年招聘的管理培训生，所有应聘者将经历简历筛选、个性特质在线测评、笔试、面试、国际认可的英语测试（博思考试）等环节。其中“个性特质在线测评”为今年新增的考评环节，通过科学、客观的测评，优化人才甄选，更好地了解学生的人格-行为胜任力、性格倾向、心理健康水平等，以吸纳更加符合公司才能要素的优秀人才。公司最终将邀请40位优秀候选者参加在广州举办的“管理精英训练营”活动，最终遴选出20名予以录用。为期四天的管理精英训练营，不但帮助公司更为细致全面地评估选拔适用人才，同时也可增强学生对企业的了解，有助于双方做出慎重选择。