来源:兰州日报  　2010-11-30    
　　

　　随着高校扩招的日益加剧，大学生就业难问题成了一个社会不可回避的事实。这给即将或已经毕业的大学学子带来不小的心理包袱。“阳光育苗”是安利公司面向高校大学生开展的长期性校园公益活动，旨在帮助在刚步入职场中的大学学子如何迈开职场中的第一步，如何调整心态、转变角色，树立正确的价值观。

　　通过校园公益讲座，针对不同学生的需求开设培训课程，搭建不同主体的互动交流平台，培养广大学子的职业生涯发展规划等综合能力，帮助大学生累积充实的能量面对未来的职场挑战。

人才攻略

　　11月24日，兰州大学医学校区会议室座无虚席，安利(中国)日用品有限公司人力资源副总监朱宁先生为大四学生带来求职面试技巧和打造职场新鲜人的职业心得。精彩、幽默的现身说法与现场轻松自如的互动，为即将步入职业生涯的莘莘学子送上了敲开职场大门的“金钥匙”。

　　安利“阳光育苗”自2006年开展至今，已覆盖全国25省40个城市，走进70所重点高校，开展96场主题活动，超过35000位学生从中受益，极大提升了安利(中国)在高校的雇主品牌形象。

　　来自安利公司的信息表明，2009年的安利“阳光育苗”活动现场吸引了逾5530人参与，学生对安利公司的认可度由活动前的60.56%上升至93.05%，活动整体满意度超过92.86%;2010年，在安利(中国)“创新安利每一天”的精神激励下，公司将继续开展“阳光育苗”这一公益活动，向更多高校师生传递公司优秀的企业文化，持续提升安利在校园内的知名度与美誉度，并为不断物色与吸纳优秀的潜在雇员构筑有效的桥梁。

　　同时，应各大高校邀请，安利“阳光育苗”前往广东、上海、湖北、四川等19省19市的21所高校，开展包括“学习——体验——实践”在内的系列活动。安利(中国)更多的资深职业经理人将通过课堂讲座、企业开放日等多种形式与高校学子进行交流互动，帮助高校学生进行职业生涯规划，辅导学子求职面试技巧等职业技巧，提升学生职场竞争力。

职场攻略

　　在当日的公益讲座中，七点整才开始开课，但六点半的时候，已经有学生开始抢占座位。随着整点开课，过道内都站满了前来听讲的学生。

　　朱宁就自身从业十余年的职场经历，真实、坦诚的将职场的心得与同学们一起分享。“从校园到职场有哪些变化呢?”朱宁通过几方面的解说，让在座的每一位大学生都有了明确的见解，帮助大学生如何成为优秀的职场新人。

　　朱宁从自身出发，从实际出发，学生们纷纷表示受益匪浅。“这次的活动对于我们来说就是一次实践，参与让我们拉近距离，分享让我们感受到真实，真实打动着我们，指引着我们向最适合自己的方向走去!”一位同学说道。

　　“感谢安利为我们提供学习的机会，让我们能够更进一步了解职场攻略。当然，以前对安利只是有所耳闻，对其制度也是一知半解，对其产品更是一无所知，不过通过本次的学习，终于对安利有了个比较直接了解。另外，安利对于人才的培养、人才的重视都让我们这些即将毕业的学生们心仪。”一位听完课的同学这样说道。

　　安利公司甘肃分公司的负责人告诉记者，在开设讲座课堂的同时，安利公司还通过企业开放日，校企互动交流等形式开展，通过组织学子参观安利工厂、安利各地分公司及安利直营店铺，着力为学生提供一个亲身了解安利、感受安利的平台。

企业攻略

　　安利(中国)“阳光育苗”系列活动作为公司的公益性项目，旨在致力于为高校大学生提供求职就业资讯、职业规划与面试技巧等分享，加强学生对就业形式与企业人才需求的认知，提升自身就业力与竞争力。

　　在当晚讲座现场，很多即将毕业的大学生都表示受益匪浅。

　　通过企业开放日，校企互动交流等形式开展，通过组织学子参观安利工厂、安利各地分公司及安利直营店铺，着力为学生提供一个亲身了解安利、感受安利的平台。在企业开放日活动中，安利(中国)各地分公司的资深经理人将在真实的职场办公环境中与当地院校学子进行现场交流，让学生在体验安利的同时亲身感知职场氛围;而在校企互动过程中，公司将根据目标院校学子的实际需求，依托院校品牌活动深入开展职业培训和就业辅导，实现校企深入合作，共创双赢。

　　据安利负责人介绍，2010年“阳光育苗”系列活动将与安利(中国)2010实习生计划相结合，在活动中关注人才、培养人才，并吸纳部分积极参与并且德才兼备的学子进入公司进行实习实践。安利(中国)将面向大三、研一和研二学生开展2010年实习生招聘计划。在实习期间，通过对学生一系列的培养和考核计划，帮助参加该计划的同学完全融入到实际工作中，其中表现优秀的学生将有机会在正式毕业后加入安利，成为安利的正式员工。