2012年7月9号，经过了层层选拔，新的一批二外见习大学生开启了安利实习之旅。这10名优秀的同学来自不同的院系和年级，在接下来的6周中，这10名同学将依自己的志愿和特长被分配到业务支援、市场服务、公共事务、人力资源、会议支援共5个部门接受锻炼与挑战。今年的第一批团队有一个响亮的名字“Super Ten”，代表了这10名同学每一个人身上的特质和闪光点，每一份力量汇聚在一起，就凝聚成了这10人的超级团队。他们热情开朗，他们活泼奔放，他们的到来再次为安利注入了青春的气息！

    为了保证大学生的实习效果，公司在各部门都安排了见习基地项目对接人，并为每一位见习大学生都进行了“精细”的任务安排。每个部门从基本细节教起：市场部的活动物料准备；人力资源部的资料分类；业务部的团单审核及电话拜访；公共事务部的志愿者信息录入及新闻稿撰写；会议组的会议设备应用，这些基础但绝不简单的工作任务，让见习大学生们体验到了实习工作的细致，培养了大学生点滴做起，厚积薄发的观念。

    公司将业务大会、市场活动与青年见习基地项目相结合，通过公司的这些核心活动，让大学生进一步了解公司企业文化及运营模式。“蛋白质 优享吧”宣传活动，大学生们看到了市场活动细致的分工、精妙的环节、灵活的应变， “光荣与梦想”、 “创我世界”展现了安利人的风采，更让实习生们深深地感受到了安利多彩的文化魅力。大学生纷纷表示：这些活动让大家意识到了公司与学校举办活动的差别，开拓了眼界，提升了看待事物的高度。

实习生参与“蛋白质加一勺”推广活动

    为了让大学生进一步了解公司企业文化，提升其社会责任感，公司将公益活动也融入了青年见习基地项目。在实习期间，多次带领见习大学生们参加手语培训和华信医院志愿服务活动。每一次志愿活动，见习大学生都会精心设计、做好十足的准备，看着每一位心脏病儿童的笑脸，听着父母们的一声声感谢，都让见习大学生感受到了一种前所未有的成就感。

大学生参与为华信心脏病儿童献爱心活动

    2009年,安利北京分公司成为了团中央首批青年就业创业见习基地。三年的时间,北京分公司摸索出"制度化运作，人性化管理"的工作机制，形|成了以建立"高端的组织体系、完善的招聘体系、阶梯式培训体系"为主体的工作模式。通过合理安排见习内容、提供丰富的公益实践、设计自主创新的项目策划、及时总结分享等途径，令见习大学生在创业心理、专业知识、就业技能等各方面都有极大提高。