寄语合伙人

       在马斯洛理论中，曾将人们在现实中的各种需求，由低及高的划分为生理需求、安全需求、爱与归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。从中可以看到，在满足了基本的物质需求后，人们开始渴求别人的认可与爱护；希望获得自尊、名誉、成就以及在群体中被承认、被欣赏的感觉。那么，这些精神诉求如何得到实现？达至途径之一就是奖励。

       奖励，是安利事业的四大基石之一。理查曾经说过：“奖励有两种，一种是肯定，另一种是金钱，在安利世界你可以两种兼得。”诚哉斯言。50多年来，无数伙伴通过安利事业，获得了改善生活的物质收入，公司也与时俱进，不断更新优化业务制度，让伙伴们的辛勤努力，能够得到富有竞争力的回报，给自己和家人的生活提供稳定的财务保障。

       除了物质奖励，在安利，你取得成就的每一个时刻，公司和伙伴都会共同见证，并送上由衷的赞美。小到一个崇敬的眼神、一次有力的握手、一张精心制作的感谢函；大到溢满鲜花和掌声的舞台、载入安利史册的荣誉廊……无时无刻不在传达这样一种理念：我的伙伴，你就是安利事业最好的代言！而伙伴们也从这样的仪式中，倍感认同与荣耀。

       为自己的人生加冕，最耀眼的冠冕肯定闪烁着理想的光芒。在以上奖励形式之外，通过公司健全完善的培训体系和海外研讨会计划，伙伴们的人生视野和境界不断提升，知识与阅历齐头并进，这样的嘉奖，是自我成就的最大增值，足以吸引伙伴们努力达标，走上更高的阶梯。

       在安利世界里，我们互勉互励，共同成长。奖励，是安利事业不可或缺的一部分。请相信，你成长路上的每一个进步与收获，我们都是你最热情的粉丝。