Amway, 安利

1、安利（中国）女性员工占比55%，女性高管占比43%

2、安利（中国）高度重视女性员工的身心健康与发展需求，在劳动保护与权益保障方面实施针对性举措。

严格遵循相关规定，不在女性员工经期、孕期、哺乳期安排高处、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度工作。同时，依法保障女性员工生育休息休假权利，额外提供每日1小时哺乳假，为双胞胎哺育者提供每日2小时哺乳假，并按规定足额发放产假工资，切实保障女性员工在特殊时期的生活质量与职业权益。

3、2023-2024年，公司女性员工带薪产假天数平均达到178.5天，产假后返岗比例达到100%。