Amway, 安利

Amway安利

30一起美好

安利（中国）1995-2025

AC30 重走公益路

回望30年

始终为绿水青山

注入澎湃的安利力量！

A

回望30年

始终为绿水青山

注入澎湃的安利力量!

随着“双碳”目标的提出，安利公司早已将绿色环保的理念深深植根于企业基因中，走出了一条独特的可持续发展道路。自1995年进入中国以来，合规经营为企业的长远发展奠定了坚实基础。从确立方向到宣布2038年碳中和战略以推动可持续发展，安利的每一步都极为稳健。企业的长久繁荣在于让每一个环节都实现可持续。安利现已成为员工成长的沃土、女性潜能的展示平台以及坚守安全的坚强壁垒。独行快众行远，安利通过全周期赋能体系，致力于构建一个合作伙伴赋能平台，将前沿技术与可持续发展相结合，助力伙伴们每一步的腾飞。可持续发展，三十年来，安利承载着与祖国共同健康的愿景，连接个体，使减碳行动可见，可持续发展产生共鸣。守护各地，跨越冰川山海，传播健康智慧，提升健康意识，通过健康社群助力健康中国战略的实现。深耕公益，努力缩小健康差距，让每位乡村儿童都能平等地发展。站在30年的新起点，展望2038年碳中和的宏伟蓝图，我们携手开启可持续发展的新篇章，共同绘制美好未来。

可持续的种子

根植于企业

1995年

当安利的足迹踏上中国，就注定

了这是谋划长久未来的布局

1998年

安利紧跟国策，率先开设首

家实体门店，创新采用“店铺

+雇佣推销员”的方式，为行业

合规发展树立标杆。多年来,

安利始终保持海关AEO高级

认证，这份底气为企业长期发

展铸就长青基业。

中国海关高级认证企

华人民共和国黄埔海关

2010年

不止于经营的长久和持续

早在2010年,安利(中国)

便启动了碳基线盘查，锚定

公司减碳的重点方向。

2023年，安利（中国)郑重发布

“2038年全面碳中和路线图”

制定五步战略，引领公司走向

绿色可持续之路。

 

2023蛋白粉产品

全线碳中和

 

2025

范围 1、2 绝对排放量

相对基准年

减少30%

中国传统本草产品线

碳中和

 

2030

打造国际领先、清洁

高效的能源体系

驱动产业链上下游的

低碳转型

零碳工厂

赋能创业伙伴

的低碳转型

 

2035

范围 1、2、3

绝对排放量

相对基准年减少

75%

 

2038

实现

安利企业

碳中和

 

植物基产品线和有机种植方案构建了安利的低碳发展基石

氢能源物流卡车、循环纸箱推动物流环节减碳

用地集约化、生产洁净化、能源低碳化

 

2023年

在“路线图”的指引下，纽崔莱

蛋白粉产品率先实现全线碳炭中和，

2024年

获“中国首款零碳蛋白粉”

SGS认证;安利湖北咸宁工厂

完成光伏并网发电，为打造

“零碳工厂”蓄力。

今年，纽崔莱传统本草系列

2025年

产品也如期达成全线碳中和。

安利倾力打造“从摇篮到大门"

的全链条减碳标杆，让每一份

“绿色好营养”送到消费者手中

时,都在传递低碳理念。

可持续的动力

脉动于员工

企业长青，既需要强健的脉络，更离不开细胞

的活力。构建一个让员工安心立足、舒心发展的

生态环境，同样至关重要。

在这里，“美好生活之花”八大维度和“A+员工

学习体系”是安利为员工可持续成长用心

浇灌的沃土，通过全方位赋能，让学习力成为

源动力。

 

身体健康

A+营养吧

员工福利购物

年度体检

健康医疗保障计划

健康主题活动

 

活力生活

灵活办公政策

丰富假期福利

兴趣社群

年度旅游

工会活动

 

绿色和谐

企业碳中和

绿色生产

环保倡导

健康环境

 

情绪健康

倾听及反馈机制

“安心驿站”EAP服务

 

社会价值

助人自助

安利公益基金会

志愿者活动

 

良好关系

多元包容

协作创新

彼此成就

 

个人成长

线上线下学习资源

导师辅导

流动与实践机会

专项学习基金

广阔发展空间

 

财务保障

现金薪酬

特别奖金

社保公积金

丰盛人生储蓄计划

特殊贺金/年节福利

 

A+员工学习体系

打造高效敏捷的人才供应链，推动战略落地

人才培养 战略落地

高潜人才发展 领导力发展 通用技能 专项培训 区域业务赋能

10%正式学习

引领未来项目

链接未来项目

跃进未来项目

 

新晋主管培养

领导力启航

领导力跃升

领导人引擎

FGM深度发展系列

驱动变革

信任的力量

 

超效沟通

致胜表达

任务规划与执行

问题分析与解决

 

新人180天融入计划

内训师培养计划

管培生培养计划

PDP高效团队工作坊

职务培训/教育协助

 

领导管理系列

自我效能系列

高效表达系列

结构思考系列

 

20%

向他人学习

A+导师辅导

 

70%

实践中学习

轮岗/“双轮驱动”/参与特别项目

创吧!U35

营销伙伴全接触

AU 微学堂:A+ 线上学习资源

 

战略

文化

业务

产品

领导力

通用才能

专业能力

 

在这里，安利赋能每一位女性突破边界，女性

员工占比55%，高管占比43%，“她力量”

璀璨夺目。

安利“她力量”

 

女性员工占比 55%

女性高管占比 43%

 

在这里，安利严守红线，在广州、湖北基地构筑

全员、全流程防护体系，让安全文化深植于心，

安全健康，重若泰山。

2023-24年

广州生产基地开展安全培训952场

总时长超5.1万小时

2024年

湖北智创园进行84次月检

识别隐患269项

整改率100%

 

数千名员工与企业发展同频共振，发出似血液

奔涌的声音，共同奏响安利可持续发展的万人

交响曲，彰显着安利的勃勃生机和美好未来的

魅力。

可持续的生机

繁茂于伙伴

安利深知“人人有为，人人精彩”的潜力，

持续赋能营销伙伴成长与价值实现。2004年

营销人员培训中心成立,开创直销行业“学院式

培训”先河。

安利菁英培训

 

10年间，已累计培训约2300万人次

持续推动创业者能力与业务协同发展。

营销伙伴常常宣之于口的“社群”，背后

是近600场，覆盖约15万人次的

线上线下社群运营相关培训的支持。

让我们一起相信

Amway

社群的力量

Amways

安利正一步步构建覆盖企业、产品、技能、素质

的全周期培训体系，坚实托举伙伴每一步腾飞！

 

安利深谙“独行快，众行远”的发展之道，在追求自身卓越的同时，致力于携手价值链伙伴共同打造一个开发、共享、互惠的合作伙伴赋能平台。

 

截至目前，安利（中国）累计主导及参与制定各类国家标准、国家行业标准和地方标准逾60项，其中聚焦绿色设计产品、清洁生产等绿色环保项目标准超10项。前沿技术与可持续相结合，鼎力支持科研攻坚，显著提升自身产品竞争力与绿色技术水平。

 

共享是安利的智慧，安利（中国）致力于打造开放共赢的大健康共享平台，成为全面健康推动者，与伙伴高擎长期主义的旗帜，簇拥可持续的绽放。

 

可持续的美好

回馈于社会

安利进入中国，天然带着与中国共同健康的

美好期许。30年间，安利也如此践行，将健康的

种子播种在这片土地的各个角落，呵护种子

枝繁叶茂，庇荫每一个人在健康下追求美好。

绿色生活，链接个体。2023年，安利

公益基金会创新推出“我的零碳生活”

公益项目，将21个环保行为融入生活

场景，让低碳在欢笑中生根发芽。

线上线下双联动，“碳账本”小程序

上线！打卡12个低碳减排场景可配捐

善款，安利让减碳看得见、可持续、有

共鸣！

绿色地球，守护各地。从2002年起，

安利持续为极地科考人员提供环保

用品，守护地球最后一方纯净！

绿色安利

活动规则

点我减碳

点我守护

 

无锡植物研发中心不仅是安利的科研高地，更荣膺“全国科普教育基地”，打造的“向阳而生”品牌赢得万千家庭信赖，成为传播中医药与健康智慧的最强音。

 

健康中国，安利行动。2024年，纽崔莱作为支持者联合发布“中国居民早餐营养健康模式”，并推出国民级科普竞答节目《全民健康大会》。安利多维度提升全民健康意识，展现社群蓬勃风采！

 

健康未来，深耕公益。2011年，安利公益基金会成立，以专业化方式聚焦儿童健康、教育及志愿服务，努力弥合健康差距，促进社会和谐！这是助力中国乡村儿童平等发展的铿锵作答，更是对“健康中国”最赤诚的献礼！

 

为5 加油

健康 童乐园

 

志愿服务

春苗厨房

 

安利公益基金会

成立仪式

 

30

安利公益基金会

站在三十周年的辉煌坐标

展望2038碳中和的壮阔蓝图

安利的可持续发展篇章，正书写着时代的荣光

下一段可持续旅程，让我们并肩奔赴

共绘尽情绽放一起美好

的璀璨未来

为“绿水青山”注入澎湃的安利力量

根植企业

脉动员工

繁茂伙伴

回馈社会