Amway, 安利

根据心理学的研究，鼓励比批评，更能够激发人们的正向行为，当你批评他人的时候，人们的内心中会激发防御机制，即便再严厉的批评，都很容易成为“耳边风”；真正希望激励他人，让人愿意信赖与追随，你一定要成为一个独具慧眼的“鼓励师”，要相信，你身边的每一个人——你的家人、朋友、伙伴，一定有值得你欣赏的优点，当你发现这一点，并热情鼓励的时候，他们就能释放出自己的潜能，完成超乎预期的事情。

安利联合创办人理查·狄维士先生可以说是鼓励师当中的“顶流”，对他而言，鼓励他人并不是成为领导者的“套路”，而是他生活方式中不可或缺的一部分，他总是想尽办法，给他生命中相遇的每一个人打气、充电，让每一个走近他的人都能够获得满满的能量。

《像理查·狄维士一样成功》的作者曾采访了理查先生身边的人，发现受到他鼓舞鼓励和帮助的人不计其数，其中有一位年轻飞行员的经历让人印象特别深刻：故事发生在1983年，一名飞行员驾驶着4名安达高公司经理从芝加哥飞往大急流市。途中，由于机翼故障，飞机掉进了密执安湖。尽管飞机上所有人员最终被海岸救援队成功搭救，然而，对一位刚刚开始职业生涯的飞行员而言，这场意外造成的心理阴影可想而知。

在获救后的第一时间，这位飞行员就收到了狄维士先生询问平安的电话。更令他意外的是，就在第二天，他在飞机棚接到了电话:狄维士先生要乘直升机，他让你在公司总部大楼前等他。就这样，他惴惴不安的爬进了另一架飞机起飞了。当他到达总部时，理查先生告诉他：随便转转吧。那一刻，他感受到了理查先生对他的信任，远远大过他对自己的信心。他明白了，理查先生正在用立即乘坐飞机的方式，给他发出了清晰的鼓励信号，帮助他驱散心理阴影，重返天空。

理查先生把这样的人生理念融入到安利事业基因中，在安利事业当中，哪怕你第一次站上讲台做分享，哪怕你紧张得说不出话来，哪怕你只是取得了一点点你自己都没有意识到的小成绩，都会有伙伴送上热情的鼓励。关于这一点，理查先生本人的诠释更加到位：“真正的仁爱远不只是慈善，真正的仁爱是为自助者提供长期帮助。”

从今天起，做一个热情的鼓励师怎么样？你的身边一定会聚集起一群更乐观、更优秀的人，和你一起并肩前行。