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《仁爱致富》为什么要工作

第二章：准备出发。5、为什么要工作？第十集：为什么要工作？

信条五指出，只有那些能为我们带来自由、回报、肯定和希望的工作才值得我们全力以赴。如果工作无法在经济、精神或心理上给我们带来满足感，我们便应尽早结束它，另寻新的事业。汉福德核基地上空乌云密布，低沉昏暗，一场夏日的暴风雨即将来临。罗恩·普伊尔驾驶着1963年的漫步者货车驶向警卫室。此时闪电划过，照亮了清晨的天空。远处雷声滚滚，一名身穿制服、手持登记簿的保安人员弯下腰来，确认他的身份后，挥手让他通过。罗恩回忆说，那时我是一名会计师，在华盛顿州工作，已身为公司中层管理者。我深信，只要学业优秀、工作努力，成功与安全感自然而来。每天早上，当我驾车驶入巨型核能研究中心的停车场时，我都确信自己已尽全力，梦想终将实现。那是星期五的早上，罗恩走进宽敞的办公楼时，发现同事们面带震惊，气氛中还夹杂着愤怒。在平常的星期五，长长的走廊里充满了友好的问候和寒暄，即便隔着高耸的办公桌，期待周末的同事们也挥手微笑。但那天早上，人们三五成群地聚集在一起，低声议论着什么。我一坐下就看到了一份人事公告，上面赫然写着我的名字，这让我心中涌现出一阵恐惧，而桌子上摆放的漂亮妻子乔治娅和孩子们吉姆、布莱恩的照片似乎在冲我微笑。就在那个早上，罗恩和其他2100名同事被告知，尽管他们的工作对雇主具有价值，公司却不再需要他们的服务。这家私营核公司失去了政府合约。没有人预料到这一点，因为核能被视为未来的发展趋势。罗恩曾因拥有这样一个稳定的工作而深感幸运。罗恩满怀伤感地回忆道，多年来的辛勤工作，最终只得到一张解雇通知，似乎一切都结束了。尽管他全力以赴，业绩卓越，对公司的忠诚不渝，甚至无偿加班数百小时，但这些努力最终都化为泡影。下班后，罗恩与老朋友告别，领了遣散费，最后一次穿过走廊开车回家，将这个噩耗告诉了妻子和家人。有意义的工作不仅提供基本的生活保障，如食物和住所，它还能提升生活品质，赋予我们尊严。正如俄罗斯作家马克西姆·高尔基所言，当工作成为乐趣，生活便成了享受；而当它变成负担，生活则成了苦役。如果有意义的工作能够让我们自尊自爱，那跟失业相比，没有意义的苦差事也没有好多少。罗恩的例子生动地说明了这一点，在被解雇后的几个月里，他遭受着如同噩梦般的痛苦，尽管他投递了无数份简历，却都石沉大海。一旦失去工作，个人的自我价值感便会消失，随之消失的还有面对和解决问题的勇气。最终，罗恩找到了一份会计工作，担任一家公共机构的出纳和办公室主任。然而，这份工作并不令他满意。工作量是双倍，工作时间超长，但薪水却只有原工资的70%。除了每周44小时的正常工作外，罗恩还需在晚上、周末甚至假期花费额外的20到30个小时管理在线事务。罗恩的妻子乔治娅回忆说。罗恩对这份单调的工作感到极为不满，然而为了防止家人承受痛苦，他不得不接受这份低薪且工作时间长的工作。在罗恩长期失业和找到新工作第一年，我们陷入了严重的债务，信用卡透支到了极限。每个月支付完账单后，几乎所剩无几。虽然我们并不是大手大脚地花钱，但无论如何节约，他的薪水仅够支付每月的账单。尽管我愿意留在家中照顾孩子，但寻找一份工作迫在眉睫。罗恩感到沮丧，回忆起他们结婚时的承诺：我们的孩子回家时，家中不会空无一人。为了让孩子回家时就能看到母亲，我愿意付出任何代价。我甚至保证乔治亚可以永远不工作，除非她想出去闯荡。然而，被解雇后，我们的存款很快就用完了。乔治亚在丹尼斯餐厅找到了一份服务员的工作，这个决定让我心碎。乔治亚坦白说。我们的新工作仅仅是为了维持生计，然而总体来看，我们的付出远超过回报。我们都不喜欢自己的工作，我们两人几乎无暇顾及，更别提孩子了。我们经常感到疲惫，动不动就会因为小事而争吵，生活的压力也使得我们的健康状况日益恶化，罗恩需要大量服用胃药，而我则离不开阿司匹林。虽然我们能够忍受工作的劳累，但日复一日地做着自己并不喜欢且卑微的工作，确实令人烦躁。罗恩所面临的困境在美国十分普遍。1991年的一项调查发现，当被问及25至49岁的美国人是否有过辞职去荒岛生活、周游世界或其他开心事的想法时，有60%的人表示有过此类想法。工作是生存的基础，罗恩和乔治娅感谢他们的老板让他们能够生活下去，但他们仍然渴望能从事有意义的工作，做自己喜欢做的事情。你有过这种感觉吗？你不妨问问自己，我工作开心吗？什么样的工作更有意义？1981年的研究显示，43%的美国人认为，只要薪水高，一份工作就值得追求。到1992年，持这一观点的美国人比例已上升至62%。工作的意义真的仅仅关乎金钱吗？密歇根大学对数千名普通员工进行了调查，根据他们认为工作意义的重要程度，将判断标准进行了排序。有趣的是，排在首位的是工作本身的趣味性，其次是能够得到足够的帮助和工具以完成工作，然后是拥有足够的信息来完成工作，再者是拥有足够的权限来完成工作，5、则是薪资待遇，6、有潜力培养特殊能力。7、工作安全。8、能够见证自己的工作成果。你是否渴望让自己的工作变得更有意义？当我们满怀热情与责任心投入于有意义的工作时，除了经济回报外，还能获得额外的回馈。弗洛伊德曾指出，渴望采取有意义的行动能让我们有一种现实感。他认为我们都与这个世界产生联系，区别在于，有些人视有意义的工作为实现自我价值的途径。追求有意义工作的强烈愿望源自人类的本能。事实上，弗洛伊德的追随者在深入研究后认为，对有意义工作的强烈渴求正是人类区别于动物的本质特征。心理学家指出，工作不仅满足了我们对食物、住所和物资的需求，而且有意义的工作还有助于我们树立自尊心。成功的人认为自己能够克服恐惧和焦虑，能够掌控自己的环境，从而产生一种独立感和自由感。工作是培养个人身份认同感的重要力量。有意义的工作使人相信，他们正在改变世界，为整个国家创造财富和福利，为自己和子女赢得更好的生活条件。有意义的工作为人们提供了成长和开阔眼界的机会，使他们有机会旅行，接触艺术和音乐，结识有趣的人和事，增长见闻。社会科学家认为，有意义的工作在于满足社会需求，换言之，我们的工作实质是为他人创造价值。从这个角度来看，成功者不仅仅是满足自身需求的投机者，他们之所以成功，是因为他们能够识别并利用价值，他们的视野超越了个人需求，而且在探索的过程中不断建立自信。企业家表示，他们的快乐通常源于对某种爱好或其他追求的浓厚兴趣，一旦发现缺少某些东西，他们就会采取行动，考虑通过某个项目或业务来填补这一空白。现代企业家常将有意义的工作视为一种游戏，通过实践探索和服务整个世界，在此过程中改变并改善世界。在经济最困难的时期，罗恩和乔治娅反而激发了创业的热情。罗恩笑着回忆，大约在那时，几位五年未见的老友突然提出见面，表示想与他们探讨一个创业机会。这恰好印证了那句古语：成功就是准备遇到机会。乔治娅补充道。确实，如果在其他时间他们给我们打电话，我们可能连听都不听。但那时我们恰好有需求，而他们恰巧在那个时候拨通了电话。罗恩坦言，他非常渴望让妻子乔治亚结束餐馆工作，回家照顾孩子。在了解了事业机会后，他决定尝试一下。只要能令乔治亚离开餐馆，回到孩子身边，他觉得任何牺牲都是值得的。乔治亚笑着回应。我讨厌销售肥皂，也讨厌推销事业机会，但现在已经没有力气了。一天8小时作为服务员耗尽了我所有的精力，加上照顾丈夫和孩子、做家务和打扫卫生，我感觉自己的精力几乎被掏空。我明白适应新事物并不容易，有时甚至想，罗恩可能也不会坚持太久，兴趣很可能很快就会消退。然而，这次的事业机会讲解活动激发了罗恩的创业热情。他决定在不放弃现有工作的情况下，每周安排一到两个晚上进行安利活动。罗恩为自己设定了一个切实可行的目标——只要每月能额外赚取400美元，他的努力就是值得的。他曾经想过，如果这个小目标能够实现，他会让妻子辞职，一同参与这项事业。乔治亚补充说，我当时非常惊讶，坦白说，在餐厅里赚取小费让我有些舍不得。不过罗恩的口才极佳，极具说服力。随后我俩开始合作后，罗恩的月收入增加了1000美元，随后是2000美元。我也采纳了他的建议，积极推销产品。罗恩回忆说，我们很快达到了第一个目标，接着是解决第二个目标，即还清信用卡和分期贷款。在成功实现这一目标后，我们梦想着能够完成一次全家旅行，这个愿望也得以实现。随后我们有了存款，虽然每次进步只是一小步，但一切都按照我们的计划进行，我们的小生意也在不断壮大。乔治亚如是说。确实，我们还购买了一辆凯迪拉克。罗恩驾驶这辆车上班时，却因此遇到了一些小麻烦。尽管老板对罗恩的工作表现极为满意，还是让他在创业和打工之间做出选择。罗恩毫不犹豫地辞去了他的工作，尽管这意味着放弃稳定的收入，但他对此心甘情愿。带着不安与恐惧，我们离开了舒适区，勇敢地追求自己的梦想。为什么有意义的工作能给人带来如此强烈的满足感，以至于人们愿意承担巨大的风险？愤世嫉俗的人可能会认为，这是出于对金钱的盲目追求和对物质财富的贪欲。然而，他们错了，有意义的工作之所以能给人带来强烈的满足感，是因为它满足了人类的基本需求。