Amway, 安利

看过太多“霸道总裁”的网红剧，你的心中是不是渐渐形成了一个成功企业家的模板？他或她总是霸气十足，事无巨细都要亲力亲为，在会议上永远脾气火爆、一言九鼎，让周围所有的人心生敬畏？

其实，现实中的企业家往往不是“万能药”，而是“粘合剂”，因为真正优秀的团队或企业，每一个成员都有自己不可替代的优势，企业家要知人善用、充分授权，不可能什么事情都自己包揽。企业家的真正作用，是激发团队每一个人的斗志，让各种人才都能充分释放自己的潜能，成为最好的自己；同时凝聚所有人的信念，让无数优秀的个体凝聚成无比强大的力量。

安利联合创始人理查.狄维士先生常常被冠以“企业家”、“成功人士”的头衔，然而他的一生花最长时间扮演、并且最享受的角色却是“啦啦队长”。和他在一起，你不会被他的光芒笼罩，相反，他会让你相信你自己才是聚光灯下最有魅力的那个人。

在大急流市基督教中学读书时，理查和所有男孩子一样热爱运动，虽然他要打工，没办法参加篮球队的训练，但是他也会在场边积极地加油。他发现学校的篮球赛没有啦啦队，于是开始带头加油，成为了一名“非正式”的啦啦队长。当看到现场观众气氛不够热烈，他竟然自发地沿着球场做侧手翻，点燃整个比赛现场的激情！这个自封的啦啦队长头衔，让理查在学校里的人气飙升，以至于高三时他被提名为学生会主席。

1991年，理查已经是成功的企业家，狄维士全家买下了奥兰多魔术队（OrlandoMagic），至今拥有这支球队超过20年。和理查并肩站在安利球场的，是顶尖的球员和教练，而他仍然是那个最热情的啦啦队长。身为老板，他从不在赛前或赛后给队员们训话，他说：“那是教练的职责，我就当好啦啦队长吧！”就算魔术队输掉了比赛，理查也会给队员们打电话鼓劲：“我真以你们为荣，你们总让我充满信心。”

“啦啦队长”的天性同样成就了理查的事业。在理查和杰创办安利公司之后，理查最常做的事情就是鼓励伙伴，为他们的每一次进步送上热烈掌声，兴致勃勃地为他们颁发徽章、证书和奖金。在理查的带动下，每次会议演讲，所有人都会起立，鼓掌欢迎演讲的人，以示尊重和认同，因为安利的舞台属于每一位伙伴，能站在台上演讲的每一位都是重要人物。直到现在，安利公司的很多会议上都有“鼓掌”的传统，经久不息的掌声就是在给每个伙伴加油鼓劲儿。热情的鼓励与认同，已经成为安利独特的文化。

球场和事业上的经历，让理查爱上了为同伴加油，他常说，“啦啦队长是我一生的事业”。理查认为，成功源于积极的态度，而积极的态度是在合适的环境中培养出来的。对别人的加油和鼓励，就是在为别人创造这种积极向上的气氛，帮助他们走向成功。正是在理查持续的掌声和喝彩中，无数创客奋勇前行，不断实现梦想；而他们也会帮助更多的人，追寻自己想要的生活。就像那句谚语所说的：“助人爬山，自己也离山顶更近。”