Amway, 安利

如今，无论对于创业者，还是大部分上班族而言，平衡好工作和家庭的关系都是一件十分不容易的事情。安利的两位创办人在创建安利的那几年里，唯一的遗憾就是没有更多的时间去陪伴孩子。那么，他们是如何在百忙之余，紧紧抓住了成功教育的密码呢？

首先，他们做了一件事，那就是重视每次一家人在餐桌上的“简短谈话”。杰把和家人在餐桌上的谈话视为非常重要的事情，从商业、生意到经济等等，一家人总是无话不谈。杰的儿子大卫曾经告诉他，虽然他完成了大学商科的课程，在安利公司也有很多实践经验，但他仍然认为，从儿时就开始的餐桌上的“生意经”让他受益良多。他们从很小的时候对做生意就有了一定了解，并且知道应该采取怎样的措施让公司高效运转。

其次，试着不要总是把他们当作小孩子看待。在杰的大儿子史提夫十多岁经历叛逆期的时候，他们的父子关系一度紧张。在一次杰没收了史提夫的车钥匙后，他牛脾气一发，赌气让朋友开车带他出去玩了个通宵，因为不知道他去了哪里，杰担心的不行。史提夫回来后，杰把车钥匙还给了他，并告诉他：“你现在已经长大了，可以自己做主了，但你不能剥夺我和你沟通的机会。”过了很多年以后，史提夫告诉杰，当他知道父亲拿自己当大人看以后，也会努力做出成就来证明自己。成年以后，他便一心扑到安利事业上，把公司的发展和伙伴的成功当作自己的使命。

当孩子在家里面学会了爱和责任，他们便会更加顺利地走上适合自己的道路。所以，无论再忙，也不要忽略言传身教的重要性，孩子们需要的是，虽然每天面对很多生活压力，但还能和自己积极沟通的父母。